Pet foreldre blir tilbudt Paw-ternity Leave fra arbeidsgivere

2024 Forfatter: Olivia Hoover | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 06:52

Bilder av: blanscape / Bigstock

Ville det ikke vært bra å være hjemme for noen uker med din nye hund mens han blir vant til omgivelsene? Noen arbeidsgivere tilbyr faktisk det perk!

Jeg glemmer aldri når kjæresten min fikk sin første hund. Jake var bare en 10-uke gammel valp, og John hadde lest alle bøkene om hvordan han introduserte denne pint sized black lab til sin nye familie. Hva bøkene ikke kunne forutsi var at Jake var ensom for sine søppelkammerater, likte ikke å bli crated og ropte non-stop når de var alene - spesielt om natten. Det ble så ille at John kom til meg en dag og sa: "Jeg tror jeg gjorde en stor feil."

Vel, litt justering av rutinen som å tråkke ham ut før sengetid, planlegge bort tiden da Jake kunne være med hensikt forlatt alene for kort og til slutt lengre perioder, samt å sette en varm og koselig klærartikkel i kassen (som luktet som John) gjorde en stor forskjell i å hjelpe ham å bosette seg og til slutt var Jake vår beste venn i nær 15 år.

Relatert: Hvordan overbevise din chef for å tilby dyreforsikring

Bunnlinjen er at det tar tid og tålmodighet å introdusere et nytt dyr til ditt hjem, og prosessen kan bare ikke bli rushed. Heldigvis får noen progressive tenkende arbeidsgivere "få det" og gir faktisk tid til nye kjæledyr foreldre. Det er sant! Pet forsikring leverandør Petplan gjennomført en undersøkelse som tyder på at nesten en av 20 nye kjæledyr eiere i Storbritannia har blitt tilbudt litt tid til å bidra til å akklimatisere det nye tillegget.

Umiddelbart merket "Paw-ternity" permisjon, tilbyr tiden varierer fra noen ekstra timer i løpet av dagen til så mye som flere uker - med lønn og ofte i tillegg til deres vanlige feriegodtgjørelse. C'mon Nord-Amerika, her er en bandwagon verdt å hoppe på.

Relatert: Ny valp sjekkliste

Selvfølgelig antar vi selskaper som allerede imøtekommer kjæledyrsforeldre og pels barn vil ta ledelsen på denne typen initiativ, så forestill meg min overraskelse da jeg lærte at Manchester-baserte IT-firmaet BitSol Solutions bestemte seg for å tilby ansatte tre uker betalt permisjon når de bringer hjem deres furry lille bunt av glede. Bedriftseieren Greg Buchanan ble inspirert til å gjøre tilbudet etter å ha opplevd førstehånd hvor lenge det tok for ham og hans partner å bosette sine egne pooches da de først ble tatt hjem. Han forstår innsatsen som trengs for å utvikle et solidt, tillitsfullt forhold til en ny critter, og føler at ved å betale det frem og være fleksibelt med sine ansatte, vil han bygge et lojalt og hardt arbeidende team. For meg skaper det en presedens som utfordrer andre næringer til å begynne å tenke utenfor boksene når det gjelder å tilby opp fordeler som er virkelig meningsfylt for sine ansatte.

En annen som bestemte seg for å ikke bare snakke snakkespillet, men gå turen er Mars Petcare, som ledet den opprinnelige avgiften når det gjaldt kjæledyrlov. Dyrefôrprodusenten har en formell politikk som tillater ansatte 10 timers betalt permisjon når de adopterer et nytt kjæledyr; tid som kan brukes til å utføre trening, besøke veterinæren, eller bare henge med det nye familiemedlemmet. Enda bedre, ansatte trenger ikke å gå gjennom de smertefulle farvelene eller scoot ut bakdøren mens Rover ikke ser. De kan pakke opp sin lille fyr og ta ham inn på kontoret. HR direktør Kate Menzies hevder "Fordelene med kjæledyr på arbeidsplassen er allment anerkjent. De kan tilby en følelse av komfort, lindre stress, øke fysisk aktivitet og til og med forbedre produktiviteten."

Kommenterer de samlede resultatene av undersøkelsen, mener Petplan at den økende trenden beveger seg i riktig retning. Markedsføringsleder, Isabella von Mesterhazy føler "Stigningen av nye kjæledyrseiere som tar paw-ternity permisjon indikerer at folk anerkjenner viktigheten av å bosette seg i nye kjæledyr med riktig støtte og omsorg. De tidlige dagene til en kattunge eller valpens liv er en viktig del av kjæledyrets tidlige utvikling - spesielt for dem å bli en skikkelig del av familien."

[Kilde: Speil]